Требуется начальник отдела кадров в университет

Квалификационные требования для приема на работу на должность начальника отдела кадров 1. Образование Высшее профессиональное образование в области: • управления персоналом, • юриспруденции, • экономики, • государственного и муниципального управления, • менеджмента или иное высшее образование при наличии дополнительной подготовки (курсов) в сфере кадрового делопроизводства и HR. 2. Стаж работы Стаж работы по специальности в сфере управления персоналом и/или кадрового делопроизводства не менее 3–5 лет, в том числе на руководящих должностях не менее 1–2 лет. 3. Необходимые знания Кандидат должен знать: • трудовое законодательство (Трудовой кодекс и нормативные акты); • порядок оформления приема, перевода, увольнения работников; • ведение личных дел и трудовых книжек (при необходимости — электронный формат); • порядок оформления отпусков, командировок, дисциплинарных взысканий; • правила хранения и учета кадровой документации; • основы делопроизводства и документооборота; • правила внутреннего трудового распорядка; • порядок ведения воинского учета (при наличии требований); • основы охраны труда и техники безопасности; • порядок подготовки отчетности по кадрам; • методы подбора, оценки и адаптации персонала. 4. Профессиональные навыки Должен владеть навыками: • организации работы кадровой службы; • контроля правильности кадровых документов и приказов; • подготовки кадровых приказов, договоров, дополнительных соглашений; • ведения кадровой отчетности; • проведения собеседований и участия в подборе персонала; • разработки должностных инструкций, положений, локальных нормативных актов; • работы с электронными базами данных и кадровыми программами; • уверенного владения ПК (MS Word, Excel, электронный документооборот). 5. Личные качества • ответственность и дисциплинированность; • высокая организованность; • коммуникабельность; • стрессоустойчивость; • умение работать с конфиденциальной информацией; • грамотная устная и письменная речь; • лидерские и управленческие навыки. 6. Дополнительные требования (при необходимости) • знание государственного и официального языка; • наличие сертификатов/курсов повышения квалификации в сфере HR; • опыт работы в государственных учреждениях или крупных организациях. Заработная плата от 35 000 сом   Телефон: 0500 336 636 (Whatsapp) Email: [email protected]